DET KORTA SVARET
Många driver ett eget företag vid sidan av en anställning. Då har du skydd från två håll: via jobbet, ofta genom ett kollektivavtal, och det du själv ordnar för företaget. Enligt Unionen räknas eget företagande som en bisyssla, och regler om bisysslor kan finnas i lagen, i kollektivavtal och i anställningsavtalet.
Den här guiden visar vad du kan kontrollera i båda rollerna: sjukpenning, tjänstepension, a-kassa och skillnaden mellan gruppförsäkringar och individuella försäkringar. Vad som händer om du lämnar jobbet helt finns i guiden om att byta jobb, lämna facket eller starta eget. [1]
Ta med dig det här
- Sjukpenningen räknas på lönen och företagets inkomst tillsammans.
- Går du ner i tid på jobbet kan inbetalningarna till tjänstepensionen minska.
- En gruppförsäkring via jobbet eller facket upphör när du lämnar gruppen.
STEG FÖR STEG
Så kontrollerar du ditt skydd
Ta reda på vad jobbet ger dig
Omfattas du av ett kollektivavtal i anställningen omfattas du enligt Unionen automatiskt av flera försäkringar, till exempel tjänstepension. Skyddet gäller anställningen, inte företaget. Hur du tar reda på vad som gäller finns i guiden om försäkringar via jobbet och facket.
Unionen skriver att det är viktigt att vara öppen mot arbetsgivaren om företaget och att få tillståndet inskrivet i anställningsavtalet. Lojalitetsplikten gäller under hela anställningen och uppsägningstiden, och en konkurrensklausul kan begränsa vad du får göra även efter att anställningen har upphört.
[2][3][1]Räkna med båda inkomsterna för sjukpenningen
Har du både lön från en anställning och inkomst från ett företag utgår din SGI enligt Försäkringskassan från båda inkomsterna tillsammans. Den högsta SGI som går att ha är 592 000 kronor år 2026.
Hur sjukpenningen räknas för din företagsform, och vilka karensdagar som gäller med enskild firma, finns i guiden om försäkringar för egenföretagare. Hur lönen från ett eget aktiebolag påverkar skyddet finns i guiden om lön och inkomsttak.
[4]Se hur tjänstepensionen påverkas om du går ner i tid
Unionen påpekar att en lägre lön efter att du har gått ner i arbetstid också ger lägre inbetalningar till tjänstepensionen. Hos en arbetsgivare med kollektivavtal blir inbetalningen till ITP lägre, och det påverkar även sjukpensionen i ITP om du blir sjuk en längre tid.
Har arbetsgivaren inget kollektivavtal men en individuell tjänstepension skriver Unionen att du behöver ta reda på hur pensionen och eventuella riskförsäkringar påverkas. Med aktiebolag kan du enligt Unionen få tillgång till ITP för ditt eget företag genom ett hängavtal, om villkoren för det är uppfyllda.
[1][3]Läs a-kassans regler för kombinatörer
Enligt Sveriges a-kassor gäller särskilda regler om du både har varit anställd och drivit eget företag den senaste tiden innan du blev arbetslös. I vissa fall kan du få ersättning om du förlorar anställningen, trots att du fortsätter driva företaget på deltid.
Unionen skriver att det finns begränsningar i hur mycket ersättning du kan få när du samtidigt har inkomster från företaget, och att reglerna skiljer sig om företaget är en mindre bisyssla vid sidan av en heltid eller om du jobbar deltid i båda. Ett medlemskap i ett fackförbund innebär inte att du är med i en a-kassa.
[5][1]
Gruppförsäkring eller individuell försäkring
En gruppförsäkring gäller enligt Konsumenternas för en bestämd grupp, till exempel anställda hos en arbetsgivare eller medlemmar i ett fackförbund. Den kan ingå automatiskt eller vara frivillig att teckna, och gruppavtalet bestämmer vilket skydd som erbjuds. En individuell försäkring tecknar du enligt Unionen direkt med ett försäkringsbolag.
Gruppförsäkringar har enligt Konsumenternas ofta ett lågt pris, men personförsäkringar i grupp kan ge lägre ersättning och ha fler undantag än en individuell försäkring. En gruppförsäkring upphör när du lämnar gruppen. Får du inte motsvarande skydd någon annanstans har du tre månader på dig, och under vissa förutsättningar rätt till en fortsättningsförsäkring.
[7][2]Se båda rollerna på ett ställe
Samla beskeden från jobbet, villkoren för fackets och a-kassans försäkringar och dina egna försäkringsbrev i Min Forsio. Då syns vad som kommer från anställningen och vad du har ordnat själv, och varje uppgift visar stycket den kom ifrån. Saknas ett dokument visas uppgiften som Ej verifierat, inte som bekräftat saknad.
Forsio avgör inte vilket skydd du behöver, räknar inte ut din SGI och bedömer inte rätten till a-kassa. Det gör Försäkringskassan, a-kassan och försäkringsgivaren. Forsio är inte en försäkringsförmedlare och lämnar inte försäkringsrådgivning.
Påhittat exempel
Heltid på jobbet, firma på helgerna.
Jonas har en heltidsanställning med kollektivavtal och en enskild firma med fotouppdrag på helgerna. Han funderar på att gå ner till 80 procent på jobbet.
- Tjänstepension via jobbet
- ITP enligt kollektivavtalet
- SGI
- Lön och firmans resultat tillsammans
- Inkomstförsäkring via facket
- Ej verifieratLäs vad villkoren säger om kombinatörer.
- Om han går ner till 80 procent
- Lägre inbetalning till ITPMöjlig luckaInbetalningen följer den lägre lönen.
Skyddet via jobbet är bekräftat. Hur inkomstförsäkringen gäller med firman vid sidan av behöver läsas i villkoren, och om han går ner i tid avgör Jonas själv.
Vanliga frågor
Räknas inkomsten från företaget in i sjukpenningen?
Ja. Har du både lön från en anställning och inkomst från ett företag utgår SGI:n enligt Försäkringskassan från båda inkomsterna tillsammans, upp till taket på 592 000 kronor år 2026. [4]
Kan jag få a-kassa om jag förlorar jobbet men behåller företaget?
I vissa fall. Enligt Sveriges a-kassor gäller särskilda regler för kombinatörer, och du kan ibland få ersättning om du förlorar anställningen trots att du fortsätter driva företaget på deltid. Unionen skriver att det finns begränsningar i hur mycket du kan få. Fråga din a-kassa vad som gäller för dig. [5][1]
Måste arbetsgivaren godkänna mitt företag?
Det beror på reglerna för bisysslor i lagen, i kollektivavtalet och i ditt anställningsavtal. Unionen skriver att det alltid är bra att få ett godkännande från arbetsgivaren och att få det inskrivet i anställningsavtalet. Lojalitetsplikten gäller oavsett, och den innebär bland annat att du inte får driva konkurrerande verksamhet. [1]
Vad är en konkurrensklausul?
En konkurrensklausul är enligt Unionen en överenskommelse mellan dig och arbetsgivaren som begränsar möjligheten att starta eget eller arbeta i ett konkurrerande företag efter att anställningen har upphört. Den kan gälla under en viss tid, på en viss plats och för en viss typ av verksamhet. Bryter du mot den kan du bli skyldig att betala vite eller skadestånd. [1]
Kan jag få ITP för mitt eget företag?
Enligt Avtalat krävs kollektivavtal för att teckna ITP, och ägare av enskild firma eller handelsbolag kan inte ha ITP. Unionen skriver att du som driver aktiebolag eller ekonomisk förening kan teckna ett hängavtal och därmed spara till ITP, om du är egenföretagarmedlem och huvudsakligen gör tjänstemannauppgifter. Genom hängavtalet tecknas också TGL och TFA. [6][3]
Vad händer med gruppförsäkringen om jag lämnar facket eller jobbet?
En personförsäkring i ett gruppavtal upphör enligt Konsumenternas när du inte längre tillhör gruppen. Får du inte motsvarande skydd någon annanstans har du tre månader på dig att ordna det, och under vissa förutsättningar rätt till en fortsättningsförsäkring. Det är skyddets innehåll som jämförs, inte priset. [7]
Påverkar det tjänstepensionen om jag går ner i tid?
Ja, om lönen blir lägre. Unionen skriver att lägre lön ger lägre inbetalningar till tjänstepensionen, och hos en arbetsgivare med kollektivavtal påverkas även sjukpensionen i ITP. Arbetar du utan kollektivavtal behöver du läsa hur din individuella tjänstepension och dina riskförsäkringar påverkas. [1]
MIN FORSIO
Se skyddet från jobbet och företaget tillsammans.
Samla beskeden från jobbet och dina egna försäkringsbrev i Min Forsio. Varje uppgift visar stycket den kom ifrån, så att du kan läsa den själv. Gratis för privatpersoner.
Källor och underlag
Källor kontrollerade
Guiden förklarar generella principer. Ditt försäkringsbrev och dina villkor visar vad som gäller i ditt fall.
- Unionen: kombinera eget företag med en anställning
- Unionen: se över dina försäkringar som egenföretagare
- Unionen: spara till tjänstepensionen ITP som egenföretagare, teckna hängavtal
- Försäkringskassan: sjukpenninggrundande inkomst, SGI
- Sveriges a-kassor: a-kassa för företagare och egenföretagare
- Avtalat: försäkringsskydd för företagare och vd
- Konsumenternas: gruppförsäkringar