DET KORTA SVARET
Ett nytt jobb ändrar inte bara vem som betalar lönen. Försäkringar som hör till anställningen eller fackmedlemskapet kan också påverkas. Men allt upphör inte nödvändigtvis på sista arbetsdagen, och ett nytt jobb ger inte automatiskt samma skydd som det gamla.
Gå igenom varje försäkring med två frågor: vad gäller fram till förändringen, och vad visar underlaget för tiden efteråt? Håll jobbets avtal, fackets försäkringar och egna privata försäkringar åtskilda. [1][2]
Ta med dig det här
- Jämför slutdatum och startdatum för varje skydd.
- Efterskydd och fortsättningsförsäkring är olika saker.
- Saknat besked betyder Ej verifierat, inte säkert saknat skydd.
STEG FÖR STEG
Så kontrollerar du ditt skydd
Ta fram beskeden innan förändringen
Samla försäkringsbesked, villkor och eventuella egna tillval. Be HR ange vilket kollektivavtal och vilka försäkringar du omfattas av. Be facket skilja sådant som ingår i medlemskapet från försäkringar du själv betalar för.
Anteckna försäkringsgivare, försäkrad person och vem du ska fråga. Spara dokumenten även när ett avtal upphör; ett gammalt besked kan behövas för en tidigare period.
[1]Be om datum och regler för fortsatt skydd
Fråga vad som händer med varje del efter sista anställningsdagen eller utträdet. Be om ett skriftligt svar med villkorshänvisning. Finns efterskydd? Kan en fortsättningsförsäkring bli aktuell? Vilka krav och sista ansökningsdagar gäller?
Be också om besked för en partner eller ett barn som omfattas genom din anslutning. Utgå inte från att deras skydd fortsätter för att deras namn står i ett äldre brev.
[1][2]Kontrollera det nya jobbet eller förbundet
Be den nya arbetsgivaren om aktuella försäkringsbesked och när respektive skydd börjar. Jämför innehållet, inte bara förkortningarna. Vid byte av fack: fråga hur inkomstförsäkringens kvalifikationstid påverkas och vilket intyg det nya förbundet behöver.
Unionen beskriver exempelvis att tidigare försäkringstid kan räknas med vid byte från ett annat förbund, om det inte finns ett uppehåll. Det är en särskild regel att kontrollera, inte ett löfte som gäller varje byte.
[3]Kontrollera din egen roll om du startar företag
Ett avtal som försäkrar företagets anställda behöver inte ge ägaren samma skydd. Be administratören bekräfta hur du räknas och vilka delar som gäller just dig. Ett organisationsnummer eller en anställningstitel räcker inte som försäkringsbesked.
Afa beskriver till exempel att TFA kan följa av ett försäkringsavtal eller grundavtal, medan andra delar för företagaren behöver ordnas separat. Företagande i sig aktiverar inte paketet.
[4][5]
Vad kan fortsätta efter att du slutar?
Efterskydd är skydd som kan gälla en tid efter anställningen enligt särskilda regler. Afa har olika regler för bland annat sjukförsäkring, livförsäkring och arbetsskada. Det är alltså inte en gemensam extraperiod för alla försäkringar.
Fortsättningsförsäkring är en annan fråga: möjligheten att fortsätta vara försäkrad när grupptillhörigheten upphör. Rätten är villkorad och kan kräva att du agerar inom en viss tid. Be försäkringsgivaren förklara alternativen och sista datum för just ditt avtal.
[2][1]Medlemskap och försäkringar kan ändras på olika sätt
Vissa försäkringar kan fortsätta med ändrat pris eller ändrade möjligheter till tillval. Fråga vad utträdet innebär för just dina avtal och vilka krav som gäller för fortsatt skydd. Därför behöver du få besked om varje avtal, inte bara avsluta eller fortsätta en betalning.
Fackmedlemskap och a-kassa är separata medlemskap. Kontrollera dem var för sig och fråga inkomstförsäkringen hur en förändring påverkar villkoren. Ett nytt medlemskort visar inte ensamt att du har rätt till ersättning.
[6][3]Uppdatera bilden i Min Forsio
Lägg till de nya försäkringsdokumenten och se över dina svar om anställning och fackmedlemskap under Om dig. Underlag från jobbet eller facket kan behöva läggas till separat. Forsio ändrar inte dina avtal eller medlemskap.
Läs relevanta villkor när du granskar en iakttagelse. Om det nya beskedet saknas är nästa steg att få fram det. Ej verifierat ska inte läsas som ett fastställt bortfall av skydd.
Påhittat exempel
Nytt jobb. Ett besked saknas.
En person byter arbetsgivare och har fått en ny förmånslista, men inte försäkringsvillkoren.
- Gamla jobbets försäkringar
- Slutdatum behöver bekräftas
- Nya jobbets livskydd
- Ej verifierat
- Nästa kontroll
- Be HR om besked och villkor
Listan visar en förmån, men räcker inte för att jämföra perioderna och skyddets innehåll.
Vanliga frågor
MIN FORSIO
Samla underlaget. Se vad som behöver kontrolleras.
Lägg till dina försäkringsdokument i Min Forsio och komplettera dina svar under Om dig. Gratis för privatpersoner, utan inbjudan.
Källor och underlag
Källor kontrollerade
Guiden förklarar generella principer. Ditt försäkringsbrev och dina villkor visar vad som gäller i ditt fall.
- Konsumenternas: gruppförsäkring och fortsatt skydd
- Afa Försäkring: efterskydd för olika försäkringar
- Unionen: inkomstförsäkring, byte och separata medlemskap
- Avtalat: försäkringsskydd för företagare och vd
- Afa Försäkring: Företagares egen försäkring och grundavtal
- Frågor och svar: försäkringar vid utträde ur förbundet